Dimensión Talento Humano – MIPG

Dimensión Talento Humano

Fortalece las capacidades, competencias y bienestar de los servidores públicos, promoviendo una gestión estratégica del talento humano en las entidades públicas.

Políticas

Gestión Estratégica del Talento Humano

Orienta la planeación, desarrollo y evaluación del talento humano en coherencia con los objetivos institucionales.

Integridad

Promueve valores éticos en los servidores públicos mediante el código de integridad, fomentando la transparencia y la responsabilidad.